Por Juan Pablo Ojeda
Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) rechazaron la nueva propuesta de incremento salarial de 8 por ciento presentada por el director general, Zoé Robledo, al considerar que no responde a sus principales demandas laborales.
Rafael Soto, enfermero del Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI, calificó el ofrecimiento como una “burla” y aseguró que el aumento resulta insuficiente frente a las exigencias del personal activo y jubilado.
La nueva propuesta contempla un incremento de 4 por ciento al salario base y otro 4 por ciento destinado a la ayuda para el pago de vivienda, con lo que el IMSS busca mejorar la oferta inicial de 6.8 por ciento.
Robledo explicó que la modificación se realizó después de que los trabajadores manifestaron su inconformidad durante la consulta salarial y señaló que el instituto escuchó sus planteamientos para ajustar el ofrecimiento.
Sin embargo, integrantes del Comité de Movilización Nacional de Trabajadores del IMSS afirmaron que la propuesta no atiende los puntos centrales de su pliego petitorio ni las demandas que han presentado durante las últimas semanas.
Entre sus exigencias se encuentran un aumento directo al salario de 10 por ciento, mejores condiciones laborales, mayor disponibilidad de medicamentos e insumos médicos y cambios en la representación sindical.
Los inconformes también cuestionaron que no se haya convocado a un congreso extraordinario para discutir sus demandas y revisar la negociación salarial con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.
Ante el rechazo, trabajadores activos y jubilados anunciaron que mantendrán las movilizaciones y los edificios ocupados, además de participar en una megamarcha convocada para este miércoles 21 de octubre en la Ciudad de México.
La inconformidad se suma a las protestas registradas en días recientes, luego de que la primera propuesta salarial fuera rechazada en la consulta sindical. El conflicto mantiene abiertas las demandas sobre salarios, condiciones de trabajo y atención a las necesidades de hospitales y clínicas.