Por Juan Pablo Ojeda
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, deberá presentar alternativas para atender las demandas salariales de los trabajadores, luego de que la mayoría rechazara el incremento global de 6.8 por ciento propuesto para el periodo 2026-2027.
La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el titular del instituto analizará las opciones para formular una nueva propuesta que beneficie a la base trabajadora, aunque subrayó que las negociaciones deberán mantenerse dentro de las posibilidades financieras del organismo.
Durante su conferencia matutina del jueves 15 de octubre, la mandataria evitó adelantar un porcentaje para el nuevo ofrecimiento y señaló que se buscará la alternativa más favorable que sea viable. “Nadie está obligado a lo imposible”, expresó al referirse a los límites de la negociación.
El rechazo de los trabajadores ocurrió después de que el Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) aprobara una propuesta de aumento de 6.8 por ciento, integrada por un incremento de 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones.
La consulta sindical abrió la posibilidad de renegociar las condiciones salariales. Ante este escenario, Robledo deberá revisar la oferta y explorar alternativas que puedan someterse nuevamente a consideración de los empleados.
Sin embargo, las demandas de los trabajadores no se limitan al sueldo. Entre sus principales peticiones se encuentran la contratación de más personal, mejores condiciones de jubilación y cambios en la representación sindical, además de mejoras en las condiciones laborales.
Las inconformidades también incluyen exigencias relacionadas con el abasto de medicamentos e insumos, el mantenimiento de las instalaciones médicas y la disponibilidad de recursos para atender a los derechohabientes.
En los últimos días, empleados del IMSS realizaron manifestaciones para exigir respuestas a sus demandas. Las movilizaciones colocaron la revisión salarial en el centro de la discusión entre la dirección del instituto, el sindicato y el Gobierno federal.
La nueva etapa de diálogo deberá definir qué ajustes pueden plantearse después del rechazo a la oferta inicial. Mientras tanto, el Gobierno sostiene que el salario será un punto central de las conversaciones, sin dejar de considerar las necesidades laborales y la capacidad presupuestaria del IMSS.
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